哪些办公室布局留不住人

每个公司都需要人才，很多公司的老板认为员工是不满意所得的工资才会离开，实际上有些公司给员工的工资更低，却能够留住人才，这可能就是风水上出现了问题。

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那么公司哪些布局留不住人呢？下面就来看看哪些办公室布局留不住人。

哪些办公室布局留不住人

1、办公室的门很多

现在很多办公室为了出入方便，以及增强办公室的气运，从而选择多开几个门，这种做法是没错。但在开偏门时也要注意，开偏门虽然是增强办公室气运的方法，尤其是能达到抢运、补运的功效。但偏门过多会让人气涣散、失去斗志、财气不聚或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。

2、办公室座位后空荡

在布局时切记不管办公室有多大，座位后面都千万不能为空。因为办公室座位后面宜有靠山，靠山主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足。若座位后面空荡，则往往形成实力不够，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，很会影响到公司立足的空间。

3、办公室光线阴暗留不住人才

公司事业的成败和办公室光线的明暗度有很大的关系，办公室宜采光充足，明亮宜人，这样才能使业绩蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则会带来阻碍和不顺，以及小人当道、玩忽职守、员工们士气低落的运势。

4、不能遇到冲煞

现在很多办公室都是靠着路边建造的，这是不可否认的，毕竟这种办公室才算的上传统，并且也会比较方便，但要注意一点，办公室的正前方不能有各种冲煞，不如电杆煞、大树煞、路冲煞、尖角煞等。否则公司的内的人员不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多；并且人事异动频繁，向心力不足，难以留住员工。