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哪些办公室布局留不住人

06-16 16:23 来源:www.yunshi.com.cn 作者:白虎

每个公司都需要人才,很多公司的老板认为员工是不满意所得的工资才会离开,实际上有些公司给员工的工资更低,却能够留住人才,这可能就是风水上出现了问题。

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那么公司哪些布局留不住人呢?下面就来看看哪些办公室布局留不住人。

哪些办公室布局留不住人

1、办公室的门很多

现在很多办公室为了出入方便,以及增强办公室的气运,从而选择多开几个门,这种做法是没错。但在开偏门时也要注意,开偏门虽然是增强办公室气运的方法,尤其是能达到抢运、补运的功效。但偏门过多会让人气涣散、失去斗志、财气不聚或财进财出,无法凝聚出该有的成果与目标。

2、办公室座位后空荡

在布局时切记不管办公室有多大,座位后面都千万不能为空。因为办公室座位后面宜有靠山,靠山主贵人多,支持力大,行事稳当,后继力足。若座位后面空荡,则往往形成实力不够,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,很会影响到公司立足的空间。

3、办公室光线阴暗留不住人才

公司事业的成败和办公室光线的明暗度有很大的关系,办公室宜采光充足,明亮宜人,这样才能使业绩蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则会带来阻碍和不顺,以及小人当道、玩忽职守、员工们士气低落的运势。

4、不能遇到冲煞

现在很多办公室都是靠着路边建造的,这是不可否认的,毕竟这种办公室才算的上传统,并且也会比较方便,但要注意一点,办公室的正前方不能有各种冲煞,不如电杆煞、大树煞、路冲煞、尖角煞等。否则公司的内的人员不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多;并且人事异动频繁,向心力不足,难以留住员工。

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