留不住员工的办公室风水

不管是大公司还是小企业，在每个公司里，都会面临这样那样的问题。最重要的问题莫过于笼络人才了，虽然老板与员工是互利双赢的关系，也是合作关系。

数字能量学 (三小时即可改运)

有的公司有一群团结友爱的员工；工作勤勉认真，凡事为公司着想，但是有的公司却怎么也留不住员工，留不住人才；这种现象可能是办公室除了问题，本期办公室风水就带你一起去了解一下什么样的办公室风水布局留不住人，下面一起来看看。

留不住员工的办公室风水

1、办公室明堂窄小局限留不住员工

办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。

如果办公室的明堂狭窄闭塞，就象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。反之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。

2、办公室座位后空荡留不住人才

办公室座位后宜有靠山；最好是靠着实墙，因靠山好主贵人多，事业上有贵人支持力大，行事稳当，后继力足；最公司低谷的时候，有贵人扶持。如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。必要时候运用五行命相人，如阴命土相人在正南方位摆放泰山石镇住办公室。

3、办公室偏门多不宜留人才

很多办公室开偏门是为了方便，也是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。

4、办公室不宜通路堵塞

办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。

但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。

5、办公室光线阴暗留不住员工

办公室的光线明暗度，与企业事业的成败有很大的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

6、办公室正前方有冲煞很难留住人才

办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非是非多多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

7、老板座位位不宜正对着入室之门

老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内，老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。

8、办公室犯白虎煞难留人才

风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎；亦左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃、官非口舌、堆满灾厄、好事落空等不良、负面的现象发生。

9、办公室的周遭不宜有峤煞

办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。

10、办公室不宜衙前庙后

风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近。房屋风水学中讲究阴阳和谐，衙门杀气重，住在衙门前面，便会首当其冲，承受不住便会有伤亡事故的发生。寺庙是阴气凝聚之处，住在寺庙附近容易被阴气所感染，对居住者的健康不利，实属不宜居住。

结语：每个公司都不可能一直顺利，也会出现困难低谷时，对于公司来说博取人才是最重要的，然而很多公司正是缺乏挽留人才的方法。有些老板认为是人才不满意现时所得的工资待遇，如果偶尔缺乏人才，缺乏员工也是正常现象，长期以来如此，就该注意是不是办公室风水出了问题，细读以上文章，看看什么样的办公室风水留不住员工。